แผงสตรีเล่นเกมทั่วโลกแบ่งปันกุญแจเพื่อรักษาความสามารถชั้นนำ

ผู้เชี่ยวชาญด้านการเล่นเกมที่มีประสบการณ์

Global Gaming Expo ห้อง J ลงไปทางโถงจากความวุ่นวายของหมู่คน ที่ Venetian Expo อาจดูเหมือนห้องบอลรูมที่ว่างเปล่า ยกเว้นโต๊ะห้าโต๊ะและเก้าอี้พับประมาณ 20 ตัว แม้กระนั้นป้ายที่ดินเข้ากำหนดให้เป็นห้องที่เงียบสงบซึ่งเป็นสถานที่สำหรับผู้เข้าร่วมคิดบรรเทาหรืองีบ พวกเขายังสามารถดำเนินงานได้ถ้าหากพวกเขาทำแบบนั้นด้วยอุปกรณ์ปิดเสียงและไม่อนุญาตให้กล่าวคุย

ในแง่ที่ใหญ่ขึ้น, มันบ่งถึงการยอมรับโดยทั่วไปว่าหากแม้ผู้เชี่ยวชาญด้านการเล่นเกมที่มีประสบการณ์ต้องการพื้นที่ของพวกเขา, คริสตี้ Eickelman กล่าวว่า, รองประธานฝ่ายการตลาดทั้งโลกสำหรับ Gaming Laboratories นานาชาติ.สิ่งนั้น (ห้อง) จะไม่เคยเกิดขึ้นที่งานจัดเพื่อแสดงสินค้ามาก่อนนั่นหมายความว่าสังคมยอมรับมากขึ้นในการอนุญาตให้พวกเราเงียบมากขึ้น

คุณบอกในวันที่ 10 ต.ค.ในการอภิปรายแผง Global Gaming Expo หัวข้อ บทเรียนในความเป็นหัวหน้า รุ่น GGW โดยเน้นไปที่วิธีการรักษาความสามารถชั้นหนึ่งยิ่งไปกว่านี้ในแผงเป็นแคสซี่สแตรทฟอร์ด, รองประธานอาวุโสของการปฏิบัติงานทางกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์สำหรับบอยด์การเล่นเกม, และ Anika Howard, ประธานคนแรกและซีอีโอของออนไลน์เกม-บริษัท WONDR ประเทศ, ธุรกิจการค้าใหม่ล่าสุดของ Mashantucket Pequot ชนเผ่าชาติ.ลอเรนเบตส์รองประธานฝ่ายขายที่ Konami Gaming และรองประธานคนแรกของ Glโอบัลเล่นเกมเพศหญิง (GGW), กลั่นกรอง.

Eickelman จำเป็นต้องสอนตนเองให้มีความผ่อนคลายเพราะว่าคุณมีความคิดว่าเธอจำต้องทำอะไรอยู่เสมอฉันมีความรู้สึกว่าสังคมยังคงไว้โดยยิ่งไปกว่านั้นอย่างยิ่งสำหรับเพศหญิง

Stratford ตอนนี้ประธานและประธานของ GGW กล่าวว่าทุกคนต้องการบางสิ่งบางอย่างนอกงาน ยกตัวอย่างเช่น เวลากับคนที่คุณรักหรืองานที่ทำในเวลาว่างนั่นไม่เพียง แม้กระนั้นมีประโยชน์ต่อตัวเองเท่านั้น แม้กระนั้นยังรวมถึงทีมงานสถานที่ทำงานมันไม่ดีต่อสุขภาพสำหรับทีมที่จะเห็นนายจ้างที่พึ่งจะบดมันออกไม่เคยกลับบ้าน ไม่มีชีวิตส่วนตัวใดๆมันไม่ได้เป็นเพียงแต่คุณประโยชน์สำหรับตัวคุณเอง แต่เป็นเครื่องมือรักษาความสามารถอีกอย่างหนึ่งเนื่องจากว่าทีมของคุณจะเห็นนั่นเป็นตัวอย่างที่ดีจังๆมันทำให้คุณเป็นมนุษย์ในฐานะหัวหน้าและมัน สร้างความสามัคคีและความไว้วางใจ

ฮาวเวิร์ดกล่าวว่าเธอศึกษา ศิลป์ที่ศักดิ์สิทธิ์ไม่ จากแม่ของคุณโน่นหมายความว่าสามารถและเต็มใจที่จะปฏิเสธคำร้องขอและตกลงกับมันอีกชิ้นหนึ่งก็คือบางครั้งต้องกล่าวว่าไม่มีเนื่องจากว่าคุณไม่สามารถเทจากถ้วยไม่ได้

เบตส์กล่าวว่า leanin.org ซึ่งเป็นหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ของ GGW รายงานเมื่อเร็วๆนี้ว่าผู้หญิงมากกว่าหนึ่งล้านคนออกจากพนักงานสหรัฐตั้งแต่ปี 2020ฮาวเวิร์ดติเตียนการอพยพบางคนเกี่ยวกับหัวหน้าในสถานสถานที่สำหรับทำงานที่มุ่งเน้นเฉพาะงานที่อยู่ในมือตรงข้ามกับคนที่สมาชิกในทีมของพวกเขามีความต้องการหลัก… ที่จะรู้สึกมีคุณค่าและรู้สึกเห็น เธอกล่าวไม่ใช่แค่ ‘ฉันต้องการทำอะไรบางอย่างเพื่อรับเงินเดือน’ แต่ว่า ‘ฉันต้องการที่จะเติมเต็ม’

การศึกษาเรียนรู้ที่ใหญ่ที่สุดเกี่ยวกับสตรีในอเมริกา

Leanin.org และ McKinsey & Co. พึ่งจะเปิดตัวรายงาน สตรีในสถานที่สำหรับทำงาน ปี 2023 ซึ่งเป็นการเล่าเรียนที่ใหญ่ที่สุดเกี่ยวกับสตรีในอเมริกาองค์กรการศึกษาค้นพบที่สำคัญรวมถึง:

• ในช่วงเก้าปีที่ผ่านมาเพศหญิง – โดยยิ่งไปกว่านั้นสตรีที่มีสีสัน – ยังคงมีตัวแทนน้อยไปทั่วทั้งท่อขององค์กรอย่างไรก็ตามการปรากฏตัวของผู้หญิงใน C-Suites ได้มากขึ้นจาก 17 เปอร์เซ็นต์ในปี 2558 เป็น 28 เปอร์เซ็นต์ในปี 2023
• ความคืบหน้ายังคงช้าสำหรับสตรีในระดับผู้จัดการและผู้อำนวยการสร้างกลางที่อ่อนแอในท่อและส่งผลกระทบต่อสตรีส่วนมากในอเมริกาองค์กร
• เป็นปีที่เก้าต่อเนื่องกันผู้หญิงต้องเผชิญกับปัญหาที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของพวกเขาในขั้นแรกที่สำคัญขึ้นสู่ผู้จัดการในปี 2023 สำหรับเพศชายทุก 100 ผู้ที่ได้รับการเลื่อนขั้นจากระดับเริ่มสู่ผู้จัดการ มีผู้หญิง 87 คนได้รับการเลื่อนตำแหน่งสำหรับหญิงที่มีสีช่องว่างห่วยลง: ผู้หญิงสี 73 คนได้รับการเลื่อนขั้นเป็นผู้จัดการสำหรับผู้ชายทุก 100 คนแทนที่จะเป็นเพดานแก้วทำให้เพศหญิงออกจากตำแหน่งชั้นหนึ่งปัญหา หักเหวี่ยง นี้เป็นปัญหาที่ใหญ่ที่สุดในสถานที่ทำงานที่สตรีจะต้องเผชิญตามการสำรวจ

GGW จัดตั้งขึ้นในปี 2011 และปัจจุบันนี้มีสมาชิก 6,800 คนEickelman ผู้เริ่มต้นด้วย GLI เมื่อ 25 ปีก่อน กล่าวว่ามีผู้หญิงเพียงแต่ไม่กี่คนที่ร่วมงานเอ็กซ์โปในอุตสาหกรรมแล้วในเวลานี้เรามีห้องที่เต็มไปด้วยผู้หญิงพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดของแกนกลางของอุตสาหกรรม

เบตส์กล่าวว่า GGW จะเปิดตัวโปรแกรมให้คำแนะนำอย่างเป็นทางการคราวแรกในปีถัดไปและกระตุ้นให้สมาชิกร่วม

Stratford กล่าวว่า GGW ได้ช่วยทำให้ปรับปรุงอุตสาหกรรม แต่ เราจะไม่มาที่นี่ในวันนี้ถ้าหากพวกเราไม่คิดว่ามีงานที่จำต้องทำพวกเรามีวิธีที่จะไป, แต่พวกเรากำลังทำความคืบหน้า.เมื่อพวกเราทุกคนอยู่ในสนามเดียวกันเล่นกับชุดความชำนาญเดียวกัน มันจะดีมากกว่าสำหรับอุตสาหกรรม